Balentor Balentor Balentor

Ota yhteyttä

    Miten voimme olla avuksi?


    Posts By : Jouni Kahelin

    Avatar photo
    Esihenkilötyön 360 asteen arvioinnin onnistumistekijät
    2.1.2012 Mentoring Blog

    Palaute esihenkilönä kehittymisen perusta Esihenkilötyön tehokkuus ja vaikutukset näkyvät parhaiten siinä, miten tuloksekkaasti organisaatio toimii ja kehittyy asetettujen tavoitteiden mukaisesti. Esihenkilö pystyy omalla johtamiskäyttäytymisellään vaikuttamaan olennaisesti ihmisten työn tuloksellisuuteen ja työssä viihtymiseen. Työyhteisö muodostaa esihenkilön käyttäytymisen pohjalta omat käsityksensä johtajastaan ja hänen tuloksellisuudestaan. Usein nämä…

    lue lisää
    Avatar photo
    Oivalluttava henkilöstökysely johtamisen työkaluna
    2.11.2009 Mentoring Blog

    Parhaimmillaan oivalluttava henkilöstökysely voi tukea ja vahvistaa organisaation tavoitteiden mukaista kehitystyötä. Useimmat organisaatiot toteuttavat työilmapiiri- ja henkilöstötyytyväisyyskyselyn vuosittain. On sinänsä hienoa, että ilmapiirin ja tyytyväisyyden merkitys on tiedostettu, mutta kyselyistä olisi mahdollista saada enemmänkin irti. Perinteisesti henkilöstökyselyissä organisaation henkilöstö arvioi organisaatiotaan ulkopuolisen silmin. Tyypillisesti kehitystarpeita…

    lue lisää