Miksi muutos ei etene? Yllättävän yleinen virhepäätelmä
Tuttuakin tutumpi tarina muutosjohtamisesta: Parempaa tulevaisuutta lähdettiin tavoittelemaan suurin toivein. Aluksi innostus oli korkealla. Tavoitteita määriteltiin ja konkretisoitiin, toimenpiteitä ja seurantasykliä suunniteltiin. Hiljalleen kuitenkin arjen työ täytti kalenterit. Ajauduttiin takaisin vanhoihin toimintamalleihin, jotka olivat tuttuja ja helpon tuntuisia. Palavereiden tunnelma muuttui väkinäiseksi, kun tekemisestä huolimatta…
lue lisää