Balentor on yhdistänyt voimansa Fuel50:n kanssa! Fuel50 tarjoaa uniikin digitaalisen henkilöstökehittämisen palvelun, jonka avulla organisaation henkilöjohtamisen strategiaa, tiimityöskentelyä, suorituksen johtamista, palautteenantoa (360-arvioinnit) sekä urasuunnittelua on mahdollista kehittää ja uudistaa. Yhdistettynä Balentorin syvälliseen ja käytännönläheiseen osaamiseen liiketoiminnan kehittämisen saralla, kumppanuutemme tuottaa asiakkaillemme parempia tuloksia. Yhdessä voimme vastata moniin modernin työelämän haasteisiin. Yhdistämme asiakkaiden strategiset tavoitteet ja henkilöstön kehityspotentiaalin.
Nykyajassamme korostuu erityisesti digitaalisuuden hyödyntäminen ja uusien innovaatioiden nopea toimeenpano. Nämä asiat ovat sisäänrakennettuja Fuel50:n ja Balentorin yhteistyön ytimeen. Teknologian avulla organisaation tavoitteet ja ihmisten motivaatio kohtaavat toisensa. Tavoitteellisella henkilöstökehittämisellä organisaatio voi saada paitsi merkittäviä tuloshyötyjä, myös lisätä merkittävästi henkilöstön motivaatiota ja sitoutumista. Oppimisen keskiössä ovat palautteenanto, suorituksen johtaminen ja osaamisen kehittäminen.
Koronan jälkeinen ”uusi normaali” haastaa kaikki organisaatiot luovuuteen. Olennaista on kyky rakentaa strategia, jossa läsnätyöskentelyn ja virtuaalisen työn parhaat puolet yhdistetään. Me Fuelin kanssa tarjoamme ratkaisuja muun muassa tähän kriittiseen kysymykseen. Tietenkin asiakas- ja organisaatiokohtaisesti mukauttaen. Yhdessä tuotamme asiakkaillemme työkalun, jolla henkilöstökehittämisen strategia voidaan viedä yrityksen arkeen. Fuel50 teknologian avulla strategiaa voidaan toteuttaa arjessa älykkäämmin paremmalla roolituksella ja tarkoituksenmukaisella osaamisen kehittämisellä.
Fuel50 kiinnostui yhteistyöstä Balentorin kanssa menestyksekkään IBM-kumppanuutemme näyttöjen vuoksi. Balentor toimii ainoana suomalaisena kumppanina yhdessä IBM Kenexan kanssa, jonka kanssa tuotamme asiakkaille strategisia henkilöstökehittämisen palveluita (HRD eli Human Resource Development). Muista strategista henkilöstön kehittämistä tukevista työkaluista poiketen Fuel50 on rakennettu henkilöstökeskeisesti ja heidän tapansa kytkeä ihmiset ja strategia yhteen näyttää suuntaa myös muille ratkaisualueen toimijoille. Fuelin taustaryhmässä toimii johtava HRD-guru Josh Bersin, joka on heinäkuussa vetämässä erittäin mielenkiintoista webinaaria kyvykkyyksien kehittämisestä yrityksessä. Tarjoamme kaikille kiinnostuneille mahdollisuuden osallistua!
Syksyllä Fuel50 tuo uusia ja innovatiivisia teknologioita asiakkaiden käyttöön, joten pysythän kuulolla
Strategic Capabilities Development and Reskilling
This time in our webinar, we discuss how to identify and develop the strategic capabilities of our employees. You will receive answers for example to the following questions:
- How do you know that employees´ development is in line with the requirements of the strategy?
- How do you monitor the development of strategic capabilities?
- How do you get your employees to assess and develop strategic capabilities?
- How do you combine the requirements of future competitiveness with the interests of your employee?
Our guest and co-host is a pioneer of Strategic Capabilities and Reskilling, and also our partner, Fuel50´s CEO Anne Fulton.
Tutustu sisältöihimme strategisista kyvykkyyksistä
Viimeisimmät sisällöt liiketoiminnan kehittämisen analytiikasta
Tilaa uutiskirjeemme
Haluaisitko saada tuoreinta tietoa asiakkuuksien, johtamisen ja liiketoiminnan kehittämisestä suoraan sähköpostiisi?
Liity avainhenkilöiden joukkoon, joille kokoamme ja toimitamme parhaat palat muutaman kerran vuodessa suoraan omaan sähköpostiin.
Halutessasi voit peruuttaa uutiskirjeen tilauksen milloin vain.
