Haastavat esihenkilötilanteet

Johtaminen ja esihenkilötyö ovat haastavia itsessään. Tämän lisäksi pitkän valmennusuramme aikana on esiintynyt muutamia haastavia esihenkilötilanteita, jotka nousevat esiin muita useammin. Tällaisia ovat esimerkiksi palautteenannon, toiminnan läpinäkyväksi tekemisen ja kommunikoinnin tai viestinnän haasteet. Haluamme olla kehityskumppaninne näissä ja monissa muissa esihenkilötilanteissa, jotka saattavat tuntua haasteellisilta. Valitsemme parhaat osaajamme jokaiseen toteutukseen asiakkaan tarpeiden perusteella.

Alisuoriutumiseen puuttuminen, ristiriitatilanteiden ratkaiseminen sekä palautteen antaminen ovat esimerkkejä haastavista tilanteista, joita esihenkilön tulee pyrkiä ennakoimaan ja joista esihenkilön tulee suoriutua voidakseen johtaa tiimiään tuloksellisesti. Valmennuksessamme esihenkilö saa valmiudet erilaisissa haastavissa arjen tilanteissa toimimiseen ja kykenee toimimaan haastavissa tilanteissa jämäkästi, mutta ratkaisukeskeisesti.