Soihtu
Liiketoimintastrategian rakennus yhdessä ja osaksi yhteistä tekemistä OKR-työkalua hyödyntäen
Soihdun toimitusjohtaja Timo Lahtinen Kuva: Visual Friday Oy Soihtu – Strategiatyötä yhdessä ja osaksi arkea Liiketoimintastrategian rakennus yhdessä ja osaksi yhteistä tekemistä OKR-työkalua hyödyntäen Soihtu on kiinteistöomaisuuden ylläpitoon ja kehittämiseen sekä ravintolatoimintaan erikoistunut liiketoimintakokonaisuus. Soihdun visiona on tarjota Suomen parhaat elämisen ympäristöt, kestävää ja yhteisöllistä…
lue lisää Alfame
OKR käyttöönoton tuella apua strategian toimeenpanoon
ALFAME – OKR KÄYTTÖÖNOTONTUKI OKR käyttöönoton tuella apua strategian toimeenpanoon Alfame on vahvassa kasvussa oleva IT-yritys, joka tarjoaa asiakkailleen ohjelmistokehitystä, liiketoimintaprosessien hallintaa ja automaatiota sekä tiedonkulun kehittämistä liiketoiminnassa. Voimakkaan kasvun myötä eri organisoitumisen keinot sekä läpinäkyvyys strategiassa ovat nousseet yrityksessä esille, ja OKR-mallilla lähdettiin hakemaan…
lue lisää SeAMK
Ketterillä toimintatavoilla johtamiskulttuuri uudelle tasolle
SeAMK – Ketterät toimintatavat ja johtamiskulttuuri Ketterillä toimintatavoilla johtamiskulttuuri uudelle tasolle Laatua ja opiskelijoiden tyytyväisyyttä korostava SeAMK tekee vahvaa kasvua ja on saanut myös kansallisen Excellence -korkeakoulun laatuleiman. Vuosina 2021 ja 2022 SeAMK on ollut Suomen paras ammattikorkeakoulu valtakunnallisen valmistumisvaiheen opiskelijapalautekyselyn tuloksissa. Näiden myötä organisaatiossa…
lue lisää Suomussalmen kunta
Kuntastrategian päivitys aidosti osallistaen ja fasilitoiden
Suomussalmen kunta – Strategian päivitys Kuntastrategian päivitys aidosti osallistaen ja fasilitoiden Asukaskeskeisessä ja luontoystävällisessä Suomussalmessa on yli 7000 asukkaan hyvä elää ja oppia. Sotahistoriamatkailun sekä luonto- ja erämatkailun suosittu kohde tarjoaa jokaiselle jotakin. Lisäksi innovatiivinen Suomussalmi teki poikkeuksellista muuttovoittoa viimeisimpien investointien myötä. Nyt heidän oli…
lue lisää Siun sote
Työntekijäymmärryksen syventäminen henkilöstön sitoutumisen vahvistamiseksi
Siun Sote – Työntekijäymmärrys ja henkilöstön sitoutuminen Työntekijäymmärryksen syventäminen henkilöstön sitoutumisen vahvistamiseksi Siun sote järjestää Pohjois-Karjalan väestölle sosiaali- ja terveydenhuollon sekä pelastustoimen palveluita. Tavoitteena on hyvinvoiva pohjoiskarjalainen, joka käytännössä tarkoittaa helposti saatavilla ja lähellä olevia laadukkaita palveluita sekä hoitoa. Motivoitunut ja sitoutunut henkilöstö on yksi…
lue lisää Ropo Capital
Esihenkilöille tukea muutosten onnistumiseksi
Ropo Capital – Esihenkilö- ja johtamisvalmennusta Esihenkilöille tukea muutosten onnistumiseksi Ropo Capital tarjoaa asiakkailleen koko laskun elinkaaren kattavan kokonaispalvelun laskujen välityksestä reskontraan ja saatavien hallintaan. Yhtiö kilpailee Pohjoismaiden markkinoilla yhden palveluntarjoajan mallilla, joka pohjautuu omaan teknologiaan, automaatioon ja reaaliaikaiseen raportointiin. Kaikki laskuihin liittyvät palvelut saa…
lue lisää Orient Occident
Itseohjautuvuudella valta ja voima asiakasrajapintaan
Orient Occident – Itseohjautuvuus arjen suunnan näyttäjänä Itseohjautuvuudella valta ja voima asiakasrajapintaan Oy Orient-Occident Ltd on suomalainen pinta- ja sisustusmateriaaleja maahantuova yritys, joka on kasvanut vuodesta 1919 tämän päivän merkittäväksi toimijaksi alallaan. Toiminnan suuntaa näyttävät kestävän kehityksen, ihmisten hyvinvoinnin ja ekologisuuden arvot. Orient Occidentilla on…
lue lisää Neles
Resilienssiä henkilöstön ja johdon avuksi
Neles – Resilienssiä muutoksien keskellä Resilienssiä henkilöstön ja johdon avuksi Neles on hyvin tunnettu iso teollisuusventtiilien valmistaja, joka toimii taustalla monessakin kemikaalipuolen asiassa sekä päivittäisten laitoksien toiminnassa. Yrityksessä on koettu suuria muutoksia Metsosta erkaantumisen myötä ja nyt edessä on toinen merkittävä muutos: yhtiöityminen Valmetin kanssa.…
lue lisää Etteplan
Strategiatyö fasilitoiden käytäntöön
Etteplan – Strategia käytäntöön Strategiatyö fasilitoiden käytäntöön Etteplan on yksi Suomen suurimmista suunnittelutaloista, joka tarjoaa asiakkailleen erilaisia digitaalisia järjestelmiä; sekä mekaniikka- että dokumentaatiojärjestelmiä. Yritys toimii tällä hetkellä Pohjoismaissa, Euroopassa ja Kiinassa työllistäen yli 3600 ammattilaista. Orgaanisen toiminnan ja yrityskauppojen myötä Etteplan on tehnyt merkittävää kasvua,…
lue lisää Gradia
Yhdessä enemmän hyötyä
Gradia – Kohti muutosta yhdessä Yhdessä enemmän hyötyä Korona on tuonut täysin uudenlaisia haasteita moneen yritykseen, joihin Gradialla haluttiin lähteä tuomaan helpotusta yhteistyössä Balentorin kanssa. Jyväskylän koulutuskuntayhtymä Gradia tarjoaa mahdollisuuksia sekä opiskelijoille että yrityksille osaamisen ja liiketoiminnan kehittämiseen, joten Balentorin asiantuntijoiden tietotaito liiketoiminnan kehittämisestä sopi…
lue lisää Mediatalo
Asiakaskeskeisen kulttuurin rakentaminen
Mediatalo – Asiakaskeskeisen kulttuurin rakentaminen Asiakaskokemuksen systemaattisella johtamisella kilpailuetua Lehtitalosta moderniksi mediataloksi? Asiakkaamme strategisena tavoitteena oli luoda erinomaisesta asiakaskokemuksesta organisaation tärkein kilpailuedunlähde. Pääkärjiksi tavoitteen saavuttamisessa haluttiin ottaa digitaaliset tuotteet ja palvelut. Kuinka Balentorin kanssa toteutettua muutosprosessia lähdettiin vaiheistamaan ja kuinka asetettuun tavoitteeseen päästiin? Lähtötilanteessa Mediatalon…
lue lisää Työterveys Aalto
Kokonaisvaltainen muutos
Työterveys Aalto – Kokonaisvaltainen muutos Henkilökohtaista kehittymistä ja räätälöityä muutosta Työterveys Aalto on ollut Balentorin pitkäaikainen kumppani jo monia vuosia. Yhteistyö aloitettiin vuonna 2010 fuusion valmistelemisella, joka sisälsi niin johtajan kuin laajemminkin koko johdon sparrauksen. Työterveys Aallon muutospolku on sisältänyt monenlaista yhteistyötä – strategiatyötä, asiakas-…
lue lisää 
