Muutos on investointi - ihmisiin ja liiketoimintaan
Muutokseen lähdettäessä, ja myös matkan varrella, kokonaiskuvan siitä, mitä halutaan muuttaa ja miten, tulee olla kirkas. Näin saadaan organisaatio ja sen ihmiset mukaan muutokseen.
Halusimme koota useita askarruttavien kysymysten vastaukset yhteen tiiviiseen materiaaliin, jonka kahlaamiseen ei kulu puolta päivää. Lataamalla tämän tiiviin whitepaperin saat vastauksia mm. seuraaviin kysymyksiin:
- Millainen investointi muutos on?
- Miten toiminnan tasapainopistettä muutetaan?
- Mikä on keskeistä muutoshankkeessa?
Lataa whitepaper täyttämällä lomake ja oivalla!
Ota yhteyttä, niin jutellaan lisää!
Harri Helander
Muutoskonsultti
040 584 1145
harri.helander@balentor.fi
Lataa whitepaper
Ratkaisut strategian toimeenpanoon ja todeksi elämiseen
Tutkimuksien mukaan jopa puolet muutoshankkeista eivät saavuta tavoitteitaan. Miksi? Me vastaamme yleisimpiin haasteisiin seuraavasti.
Viemme toiminnan aidosti arkeen, toimimme ketterästi strategiaa mukaillen ja ymmärrämme, että muuttuneessa maailmassa vuosikelloajattelu on korvaantunut lähes sekuntikellotyylisellä ajattelulla. Huomaamme siiloutumisen vaarat ja analysoimme kokonaisuutta. Tunnistaen Must win battlenne muutoksessa. Yhdistämme modernin ja dynaamisen muutosjohtamisen sekä strategisten kyvykkyyksien tunnistamisen ja kehittämisen.
